AB, bayan istihdamını artırmak için anlaştı

Avrupa Birliği Parlamentosu, dün bayanların idarede daha fazla bulunmasını amaçlayan taslak mevzuat üzerinde süreksiz mutabakata vardığını duyurdu. 2026 yılında geçerli olacak mevzuata nazaran firmalar, yönetici olmayan konumlarda yüzde 40, yönetici durumlarında ise yüzde 33 oranında bayan çalıştırmakla yükümlü olacağı ifade edildi.

AB Parlamentosu basın açıklamasında, bayanlara iş hayatında eşitlik sağlayacak mevzuatın 10 yıl boyunca AB Kurulunda engellenmesinin akabinde Müzakereciler, en sonunda bayanların şirket idare heyetlerindeki varlığını artıracak bir yasa tasarısı üzerinde anlaştı tabirleriyle duyurdu. Buna nazaran, 30 Haziran 2026 yılına kadar halka açık firmalarda yönetici olmayan vazifelerde yüzde 40, yönetici konumlarında ise yüzde 33 bayan çalıştırılması gerekli olduğu tabir edildi.

POZİSYON İÇİN LİYAKAT ÖNCELİKLİ

Bir iş durumu için adayların eşit niteliklere sahip olduğu durumlarda, önceliğin yeterince temsil edilmeyen cinsiyete verileceği lakin seçimlerde liyakatin temel alınacağı ifade edildi. Borsada süreç gören şirketlerin, idare şuralarında kâfi cinsiyet temsiline ve amaçlara ulaşamaması durumunda bu amaçlara nasıl ulaşmayı planladıkları konusunda yılda bir defa yetkili makamlara bilgi vermekle yükümlü olacağı vurgulandı.

MEVUZATA UYMAYAN İDARE ŞURASI SEÇİMLERİ İPTAL EDİLEBİLİR

Kadın erkek oranını içeren bilgilerin, şirketin internet sitesinde kolay erişilebilir bir biçimde yayınlanacağı ve bu mevzuatın 250den az çalışanı olan küçük ve orta ölçekli işletmelerde geçerli olmayacağı belirtildi. Yasaya uymayanlara verilecek cezalar ortasında, para cezasının yanı sıra mevzuata uymayan seçimler yapılması halinde yargı organları tarafından idare şurası seçimlerinin iptal ettirilebileceği söz edildi.

EN FAZLA BAYAN YÖNETİCİ FRANSA’DA

AB datalarına nazaran hali hazırda AB’nin halka açık en büyük şirketlerinde idare heyeti üyelerinin sırf yüzde 30,6’sının bayan olduğu tabir edildi. En fazla bayan yöneticiler yüzde 45,3 oranla Fransa’da bulunurken en az yüzde 8,5 oranla Güney Kıbrıs’taki şirketlerde bulunduğu kaydedildi.

Yorum yapın

bursa escort kocaeli escort izmit escort escort bursa ankara escort pendik escort tuzla escort
görükle escort bursa escort bayan bursa merkez escort bursa sınırsız escort bursa otele gelen escort
bursa escort kusadası escort davutlar escort gorukle bursa görükle escort bursa bayan escort tuzla escort
bursa escort bursa merkez escort bursa ucuz escort
izmit escort kocaeli escort
bursa escort görükle escort casibom ataşehir escort casibom deneme bonusu veren siteler güvenilir bahis siteleri jojobet jojobet casibom casibom casibom casibom casibom casibom casibom casibom casibom jojobet jojobet jojobet jojobet jojobet jojobet deneme bonusu casibom casibom
kocaeli escort escort bayan yahya kaptan escort darıca escort gebze escort gölcük escort izmit escort kocaeli escort bayan izmit escort bayan izmit sınırsız escort izmit eve gelen escort izmit anal yapan escort izmit otele gelen escort
escort ankara
bursa escort
etlik escort kızılay escort bayan eryaman escort bayan
bursa escort bursa merkez escort görükle escort bursa sınırsız escort görükle escort bayan bursa bayan escort adana escort jojobet deneme bonusu